Capítulo 9. POR PARTES, Como dijo Jack "el Destripador"

DATOS PERSONALES

¡¡Atención; mensaje importante!!. Lo interesante de un CV no es tu nombre, tu edad, dónde vives, etc. Lo importante es el contenido. El objetivo primordial de esta sección es que aquellos que reciban tu CV puedan contactarte.

Nuestra recomendación es poner lo imprescindible. A continuación te detallamos la información necesaria y una serie de consejos que, aunque parezcan obvios, nuestra experiencia recomienda comentar.

NOMBRE

Tu nombre y apellidos tienen que estar en la primera línea.  Recomendable en letra más grande que el resto del texto. En negrita está bien. Olvida poner “CV”, ya sabemos que es un CV si lo envías para un trabajo. Pon tu nombre real, deja apodos y diminutivos para tu perfil de Facebook ;)

FECHA DE NACIMIENTO

En España, desgraciadamente aún es muy típico escribirlo. En otros países (como Reino Unido y Estados Unidos) no es necesario.

DATOS DE CONTACTO

Estos deben ir a continuación de tu nombre,  importante para que puedan localizarte (oh!), creéroslo, pero he visto CVs donde era imposible ponerse en contacto con el candidato por la falta de esta información…

Mejor en formato de membrete: dirección, dirección email, teléfono.

En la dirección no es necesario poner la Comunidad Autónoma o tampoco el código postal. Recuerda que el espacio es muy preciado y esta información no aporta gran cosa.

Para la dirección email, crea un dirección que contenga tu nombre/apellidos que quede profesional. Puedes crearla en gmail, hotmail, Yahoo.. cualquiera de ellas es seria. No uses el email de tu trabajo actual.

El teléfono, con el número del móvil es suficiente. Si vas a enviarlo al extranjero no olvides poner el código del país donde residas (+34... etc.)

CARNET DE CONDUCIR / COCHE

No te recomiendo dar esta información a no ser que el puesto específicamente requiera coche o permiso de conducir y quieras ir adelantando...

ESTADO CIVIL

No es necesario.

DNI / PASAPORTE

¡Por favor, no sigas distrayendo al recruiter con información irrelevante en este punto del proceso y ahorra espacio!

LUGAR DE NACIMIENTO

¡Irrelevante!

Recuerda, el tiempo que los recursos humanos dedican a los cientos de CVs que reciben es limitado. Es más importante que se centren en el resto del documento

Aquí abajo, ponemos un ejemplo para que sirva de ayuda.