jueves, 19 de julio de 2012

Capítulo 5: EL FORMATO I Estética, puntos gratis

Al igual que cuando abren una tienda nueva en el barrio decides entrar o no según te atraiga el escaparate, lo mismo sucede a quien recibe tu CV. Si le atrae y le resulta claro entrará al detalle.

Varias encuestas hablan de que el formato puede ser motivo de descarte inmediato si no es del agradado de quien lo lee. En una entrevista, a pesar de no causar una primera buena impresión, puedes ganarte al entrevistador, pero para eso, ¡debes llegar a tener esa oportunidad!

En este post voy a hablar del formato básico, la estética.

¡Son puntos gratis que te llevas si lo haces bien!

PURA ESTÉTICA

Primero iré a cosas muy básicas para los que andéis más pez: papel blanco A4 y escrito a ordenador.
Tipo de letra: escoge una clásica, profesional y sencilla de leer como Arial, Times New Roman, Verdana. A mi en particular me gusta mucho la Arial Narrow.
Color de letra: indiscutible, negro y solo negro en todo el documento.
Tamaño de letra: 10 o 11. Para los títulos de secciones, puedes ponerle un 12 o 14.

Y lo no tan obvio y donde empezamos a patinar…

Número de páginas: 1!!  Mi recomendación es que si has trabajado menos de 8-10 años intentes encajarlo todo en una página. Si no, en 2. Se pueden añadir anexos al final del documento para dar detalles sobre proyectos, publicaciones, etc. Recuerda lo que dije en mi segundo post y es que un CV no es la historia de tu vida. Escribe lo fundamental y relevante y así evitarás aburrir a quien lo lea.

Fuente
Negrita, para resaltar palabras importantes (titulo universitario) o separar secciones del CV, empresa donde has trabajado. No es recomendable abusar de ello.
Cursiva, para escribir palabras que no sean españolas, o para escribir el título de un proyecto, publicaciones, etc.
Subrayado, está pasado de moda, pero en las secciones principales le da un toque profesional subrayar la línea entera, no solo la palabra.

No por ello olvides que el texto del CV tiene que “respirar”. Si intentas rellenar la hoja de papel con demasiado información no dejas ese espacio que los ojos necesitan para no saturarse. Juega con los márgenes (derecho e izquierdo, encabezado y pie de página), el espaciado entre líneas.

Viñetas (bullet points): te recomiendo usarlos ya que resulta más sencillo leer el texto más esquematizado que párrafos y párrafos de texto. Se lee más rápido y de un golpe de vista se retiene mejor lo leído. Úsalo sobre todo cuando quieras enumerar resultados u objetivos dentro de un puesto de trabajo, o intereses por ejemplo. ¡Siempre en su justa medida!

Mantén una consistencia a lo largo del documento con el formato.

Fotos no, gracias! está pasado de moda, a no ser que el puesto sea de modelo, actor/actriz, etc.

En el próximo post seguiré hablando sobre el formato, pero esta vez sobre el estilo. ¡Hasta pronto!

jueves, 5 de julio de 2012

Capítulo 4: ¡MANOS A LA OBRA!


Ha llegado el momento de ponernos a escribir, pero ¿cómo hacerlo?

Hay dos aspectos fundamentales, el formato y el contenido. Voy a explicaros ambos de forma separada.

En el formato hablaré de la parte estética, la presentación, del estilo de escritura, del orden cronológico.

En el contenido, hablaré de la estructura, el orden de las secciones, qué debe incluirse en qué secciones y qué no debe incluirse.

Ambas partes son muy importantes para que un curriculum vitae esté perfecto, pero tienen una influencia diferente dentro de los procesos de selección.


La parte del formato podríamos equipararla a la parte externa, digamos el "empaquetado" del documento. Cuanto más atractivo quede  a la vista, más interés despertará en la persona a quien le caiga en las manos. Cuanta más claridad, sencillez, orden, más sencillo será leerlo y ver las palabras clave, retener información crítica, etc. Muchos CVs son descartados sin haber sido leídos por no ser impactantes visualmente o no resultar claros.

La parte del contenido es, una vez pasado el filtro del formato, la parte donde tienes que aprovechar para venderte. Toma esto como la promoción sobre ti mismo. "Véndete", optimiza el espacio para conseguir extraer de tu experiencia laboral lo mejor de ti mismo y la información más relevante para el siguiente puesto de trabajo al que aspiras. Pon en valor tu experiencia.

¡Iremos por partes!

lunes, 18 de junio de 2012

Capítulo 3: EL CV COMO HERRAMIENTA PERSONAL


Antes de "remangarnos" con tu CV quiero compartir contigo una idea.

Además de para conseguir una entrevista de trabajo, un CV bien escrito te proporciona una buena “foto” de quién eres y "dónde estás". Esto puede ser una base muy importante sobre la que construir tu carrera profesional o, de forma más clara, dónde quieres estar.

Saber dónde quieres llegar es lo ideal, aunque no siempre es fácil, pero sabiendo de dónde partes y a dónde quieres llegar, puedes evaluar el gap (el camino que te queda) y desarrollar aquellas habilidades y conocimientos necesarios para acortar ese espacio y alcanzar tu meta.


Una cosa que quiero dejar clara, es que yo no soy coach, ni pretendo con este post ejercer de ello, pero me gustaría hacerte ver la fuerza que tiene un CV. Tu currículum no sólo sirve para abrirte puertas a nuevos puestos de trabajo, si no también para ayudarte a valorar e identificar tus fortalezas y esas necesidades o flaquezas en tu bagaje profesional.


sábado, 9 de junio de 2012

Capítulo 2: MISIÓN : CONSEGUIR LA ENTREVISTA DE TRABAJO


Tu CV es el primer contacto entre tú y aquellos que buscan cubrir el puesto que te interesa. Es tu herramienta de autopromoción, por eso debe presentar tu talento pero ¡¡tienes que saber venderlo!!. No confundas eso con contar la historia de tu vida… esto solo conseguir aburrir a quien esté leyéndolo.

Recuerda lo que comentábamos en el anterior post. Las personas de recursos humanos o headhunters tienen una pila enorme de CVs y el tiempo justo. Lo que quieren es, cuanto antes, cerrar el ordenador y largarse a tomar unas cañas.

El objetivo de tu CV es conseguir una entrevista así que ¡no pierdas el foco! Hay una serie de aspectos que, además de tu bagaje profesional, pueden aumentar tus posibilidades.


Escribir un CV no es una ciencia exacta. Hay mil maneras de escribirlo y hay varias buenas soluciones. Mi objetivo es enseñarte qué poner en el curriculum, que no poner y cómo ponerlo de manera que funcione para ti.



sábado, 2 de junio de 2012

Capítulo 1: 1 CURRICULUM, 6 SEGUNDOS


¿Sabías que un estudio reciente dice que el tiempo medio que un recruiter emplea por CV es de 6 segundos?

Con esta información puedes imaginar que no hay tiempo suficiente para el detalle, por lo que es fundamental que tu curriculum vitae destaque de entre los cientos que reciben para un mismo puesto de trabajo.

Para conseguirlo, tu CV tiene que presentarse de una forma atractiva, y expresar lo realmente importante de forma clara.

Con este blog,  quiero ayudarte a poner sobre esa hoja de papel, que es la puerta a tu entrevista de trabajo, quién eres, de forma que capte la atención de la persona que lo va a valorar.

Te dejo el enlace de la fuente del estudio que comentaba, ¡échale un vistazo!